Conformité - Pro Pet Koller

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Violations du comportement sur le lieu de travail et des droits de l'homme

Nous avons une tolérance zéro à l'égard de la discrimination, du harcèlement sexuel et de tout type de comportement inapproprié. Pro Pet Koller est synonyme de coopération respectueuse. En cas de violations, nous prenons des mesures cohérentes et prenons les mesures appropriées, y compris des sanctions disciplinaires si nécessaire. Il s’agit notamment des violations des conditions de travail et des violations des droits de l’homme. Par exemple :

• discrimination
• intimidation
• traitement inégal
• harcèlement
• traitement irrespectueux
• violations des horaires de travail
Protection des données

Pro Pet Koller prend la protection des données personnelles très au sérieux. Qu'il s'agisse de données de nos clients, de partenaires commerciaux ou de données de nos collaborateurs. Concerne les violations des lois et réglementations relatives à la protection des données personnelles. Cela concerne notamment les cas dans lesquels un grand nombre de données ou des données particulièrement sensibles sont concernées. Exemples :

• la divulgation illégale de secrets d'entreprise et d'affaires
• l'utilisation abusive de données
• une protection inadéquate de l'accès aux données sensibles
• l'exploitation de vulnérabilités dans le cadre technique et organisationnel de l'entreprise
• la modification, la suppression ou l'insertion non autorisée de données
• la divulgation non autorisée d'informations dignes de protection
• Abus des droits d'accès

, etc.
Manipulation de documents commerciaux ou de bilans

Il s'agit notamment de la violation de la réglementation comptable applicable ou des principes de bonne comptabilité, qui conduit à une fausse représentation dans les rapports financiers de l'entreprise. Exemples de manipulations possibles :

• création non autorisée ou falsification de factures
• notes de crédit
• états financiers
• rapports d'audit

, etc.
Droit de la concurrence et droit de la concurrence

Cela inclut les violations qui compromettent la garantie et le maintien d'une concurrence effective sur le marché. Une situation anticoncurrentielle se produit, par exemple, dans le cadre d'accords ou d'un échange d'informations pertinentes sur le plan de la concurrence entre des entreprises et leurs concurrents.
Conflits d'intérêts

Les conflits d'intérêts peuvent causer des dommages durables à une entreprise. Un conflit d’intérêts survient lorsque les intérêts personnels d’une personne entrent en conflit avec les intérêts de l’entreprise et que l’entreprise en subit un préjudice.
Détournement de fonds, vol ou fraude

Cela inclut tous les délits contre les biens préjudiciables à l'entreprise. Par exemple :

• Vol ou détournement de biens de l'entreprise
• Rétention des fonds ou du matériel de travail de l'entreprise
• Enrichissement personnel
Autres violations

Si votre rapport n'entre dans aucune des catégories mentionnées, veuillez décrire votre préoccupation ici.