Conformité - Pro Pet Koller

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Violations du code de conduite et des droits humains au travail :

Nous appliquons une tolérance zéro en matière de discrimination, de harcèlement sexuel et de tout comportement inapproprié. Pro Pet Koller prône le respect mutuel. En cas de violation, nous prenons des mesures fermes et mettons en œuvre les mesures appropriées, y compris des sanctions disciplinaires si nécessaire. Ceci inclut les violations des conditions de travail et des droits humains. Par exemple :

• Discrimination
• Intimidation
• Traitement inégal
• Harcèlement
• Comportement irrespectueux
• Non-respect du temps de travail
Protection des données :

Pro Pet Koller prend très au sérieux la protection des données personnelles, qu'il s'agisse de celles de ses clients, partenaires commerciaux ou employés. Cela inclut toute violation des lois et réglementations relatives à la protection des données personnelles, notamment en cas de traitement d'un grand nombre de données ou de données particulièrement sensibles. Par exemple :

la divulgation illicite de secrets commerciaux et de secrets d'affaires
; l'utilisation abusive des données
; un contrôle d'accès insuffisant aux données sensibles
; l'exploitation des vulnérabilités de l'infrastructure technique et organisationnelle de l'entreprise
; la modification, la suppression ou l'insertion non autorisées de données
; la divulgation non autorisée d'informations protégées
; l'abus des droits d'accès,

etc.
La manipulation de documents commerciaux ou d'états financiers

désigne notamment les violations des normes comptables applicables ou des principes de bonne comptabilité, entraînant une présentation erronée des informations financières de l'entreprise. Exemples de manipulations possibles :

création ou falsification non autorisée de factures
, d'avoirs,
d'états financiers
, de rapports d'audit,

etc.
Le droit de la concurrence

englobe les infractions qui entravent la protection et le maintien d'une concurrence effective sur le marché. Une situation anticoncurrentielle existe, par exemple, en cas d'entente illicite ou d'échange d'informations préjudiciables à la concurrence entre entreprises et leurs concurrents.
d'intérêts

peuvent causer un préjudice durable à une entreprise. Un conflit d'intérêts survient lorsque les intérêts personnels d'un individu s'opposent à ceux de l'entreprise, ce qui nuit à cette dernière.
Détournement de fonds, vol ou fraude :

cela inclut toutes les infractions contre les biens qui portent préjudice à l’entreprise. Par exemple :

• Vol ou appropriation illicite de biens de l’entreprise
• Rétention de fonds ou de matériel de travail de l’entreprise
• Enrichissement personnel
Autres infractions

Si votre plainte ne correspond à aucune des catégories mentionnées, veuillez décrire votre problème ici.